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承德公务员考试
2019年承德营子公安分局、营子区人社局招聘警务辅佐人员15人布告
http://www.cxxlw.com       2019-06-20      来历:承德市鹰手营子矿区公民政府
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  营子公安分局、营子区人社局关于招聘警务辅佐人员的布告

  依据上级作业要求,承德市公安局鹰手营子分局面向社会揭露招聘并差遣合同制警务辅佐人员15名。现将有关事项布告如下:

  一、招聘岗位、数量及作业职责

  合同制警务辅佐人员15名,其间,男性10名,女人5名。担任帮忙公安机关履行特别任务,因作业性质特别,履行任务时需长期关闭处理。

  二、招聘准则

  依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,面向社会揭露进行。

  三、基本条件及资历要求

  (一)报名参与招聘的人员应具有下列条件:

  1.支持《中华公民共和国宪法》,恪守国家法令、法规,品行规矩,有较强的组织纪律观念和认真担任的作业态度;

  2.具有承德市(含所辖县、市、区)户籍;

  3.年纪在18至35周岁,年纪核算时刻以招聘简章发布时刻为准;

  4.学历:具有国家供认的大学专科以上学历,退役战士可放宽到高中、中专或同等学历;

  5.身高:男性1.70米(含)以上;女人1.60米(含)以上。

  6.视力:矫正视力不低于5.0,无色盲;

  7.听力:单侧耳语听力不低于5米;

  8.无文身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉愚钝,无影响面庞且难以治好的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);

  9.身体健康、体貌规矩。

  (二)有下列景象之一的人员不予招聘:

  1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等约束人身自由的治安行政处分的;

  2.曾受过刑事处分或涉嫌违法犯罪没有查清的;曾被开除党、团籍的;

  3.因违纪违规被开除、解雇、解聘的;家庭成员或近亲属被判处刑罚,自己或家庭成员及近亲属参与非法组织、邪教组织或从事其他损害国家安全活动的;

  4.有较为严峻的个人不良信誉记载的;其他不适宜从事警务辅佐作业的;

  5. 营子公安分局在岗巡特警队员。

  四、招聘程序

  招聘流程及时刻组织:

  第一步:在鹰手营子矿区公民政府门户网站(http://www.cdyz.gov.cn)上对外发布发布招聘信息。

  时刻:6月19日至6月26日

  第二步:报名

  时刻:6月24日至6月26日(每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:00)

  第三步:资历审阅

  时刻:6月24日至6月26日

  第四步:书面考试

  时刻:6月29日

  第五步:体能测验

  时刻:6月30日

  第六步:面试

  时刻:7月1日

  第七步:体检

  时刻:7月2日至7月3日

  第八步:调查

  时刻:7月4日至7月5日

  第九步:公示

  时刻:7月6日至7月12日

  (一)报名及资历检查

  到营子区人社局一楼大厅现场报名。

  报名要求:报考人员应出示自己结业证、《教育部学历证书电子注册存案表》(学信网注册后打印)一份、身份证、户口本、退伍证、报名表(附件1)、近期一寸五颜六色同底免冠相片5张等相关证件资料,原件和复印件一起供给,报名费55元/人。在规则时刻内未完成相关操作的,视为主动抛弃。一起,报名和考试期间必须保管好个人的证件,因个人原因形成丢掉、被别人盗用和信息被歹意篡改而影响报名和考试的,职责自傲。

  (二)考试

  1.书面考试:书面考试采纳闭卷考试的办法,考试内容为公共基础知识,满分100分;

  2.体能测验:依照书面考试成果1比3份额进入体能测验,体能测验依照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米跑(女人测验800米跑)次序进行,成果参照公民警察体能测验规范履行,分合格和不合格两种。体能测验参照《公安机关选用公民警察体能测评项目和规范(暂行)》要求(附件2),三项测验均为合格者方可进入面试;

  3.面试:书面考试合格人员,依照书面考试成果1:2 份额进入面试,详细地址、时刻、要求以《面试告诉单》为准;

  4.归纳成果:归纳成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。

  (三)体检

  依据考生的归纳成果依照1比1份额确认体检人选,体检费用自理,体检规范参照公安机关公民警察体检规范履行,对体检定论有疑问者,在体检定论布告后的第二天考生自己能够请求复检,不然视为抛弃复检,复检只进行一次。请求复检考生体检成果以复检定论为准。

  (四)递补

  如体检合格人数不满15人,则发动递补程序。递补依照归纳成果排名依次按1比1份额进行。

  份额内末位考生呈现归纳成果并排时,面试成果高者进入体检。如呈现书面考试、面试和归纳成果均相同者,按以下次序确认进入体检考生:公安勇士和因公献身公安民警的子女、退役士官战士、拔刀相助积极分子、学历(学位)较高者(假如学历、学位相同,依照学历985、211、一本、二本、三本、专科的次序递补)、营子区户籍、少数民族、具有底层作业经历或底层作业经历较长者(假如作业经历相同,同等条件优先聘任“四项目”人员)、曾受县级以上党委、政府奖赏且受奖等级较高者。如以上条件均相同,都进入体检、查核环节,依据体检、查核成果择优聘任。

  各环节需求递补时均按此程序进行。

  (五)调查与公示

  将体检合格的人员确认为调查目标,依据选用人员的岗位才能要求,采纳多种形式调查其思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。对调查呈现缺额的,发动递补程序进行递补。对公示无异议人员,确认为拟聘任人员。聘任人员应在规则的时刻内签到,未按时签到,又无正当理由逾期不上班者,视为主动抛弃。

  五、薪酬待遇及聘任

  聘任人员所需费用由区财务一致保证,交纳“五险一金”,每月薪酬3014元(含“五险一金”个人缴存部分),由公安机关担任薪酬发放和“五险一金”的处理。聘任人员试用期满后经查核合格者持续履行合同;查核不合格者予以解雇。聘任期间,如遇政策性清退,则依照上级有关规则履行。

  六、其他事项

  未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

  在招聘过程中,本方案触及的内容、时刻等如有改变,请考生随时留意检查相关信息。凡考生未在规则时刻内按要求参与考试、体检、调查(政审)、处理聘任手续等状况的,均视为主动抛弃招聘资历。资历审阅贯穿招聘作业全过程,在任何环节,发现考生不契合招聘条件的,对假造、冒充各种证件,招摇撞骗的,一经查实,撤销其应聘资历,问题严峻的要追究职责。

  招聘咨询电话:0314-5010806

  营子公安分局 营子区人社局

  2019年6月18日


  附件2:公安机关选用公民警察体能测评项目和规范(暂行).doc

 

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