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廊坊公务员考试
2019年廊坊文安县招聘小学教师600人布告
http://www.cxxlw.com       2019-06-21      来历:文安县人民政府
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  文安县2019年揭露招聘小学合同教师布告

  为满意教育教育作业需要,经研讨,决议采纳政府购买服务办法,面向社会揭露招聘600名小学合同教师。现将有关事项布告如下:

  一、招聘人数及岗位

  招聘城镇小学合同教师600人。

  二、招聘条件

  (一)支持中国共产党的领导,酷爱社会主义,遵纪守法,品行端正。

  (二)身体健康。

  (三)具有文安县辖区户籍。

  (四)岗位条件:获得教师资历证的中专结业生;中等师范类校园结业生;专科及以上学历结业生。

  (五)年纪在45周岁以下。(年纪核算日期截止到2019年6月20日)

  (六)有下列景象之一的人员不得报考:

  1、曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;

  2、法令、法规规则不得招聘为事业单位作业人员的其他景象人员。

  三、招聘程序及办法

  招聘作业依照报名与资历检查、考试、调查、体检、确认拟聘人员、公示、聘任等七个进程施行。

  (一)报名与资历检查

  报名采纳现场报名的办法

  (1)报名时刻:2019年6月24日-2019年6月27日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00)

  报名地址:文安县青少年活动中心(县一中南门东)

  (2)报名时需提交的证件和资料:

  (A)结业证;

  (B)教师资历证;

  (C)有用居民身份证;

  (D)户口薄;

  上述证件均需供给原件和复印件(A4纸)一份。

  (E) 《2019年文安县招聘合同教师报名资历检查表》(见附件)

  (F) 近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

  经招聘领导小组办公室审阅无误后,对具有报考资历的考生发给《准考证》,考生凭准考证和有用居民身份证按规则时刻、地址参与考试。

  (4)应聘人员每人交纳报名费、考务费100元。

  (二)考试

  考试采纳书面考试办法进行。

  考试内容为教材教法常识和教育学、心理学相关常识共两科,卷面满分共200分,时限120分钟,书面考试完毕后,公示书面考试成果。本次考试不指定考试教导用书,不举行不托付任何组织或个人举行考试教导培训班。

  依据书面考试成果由高分到低分按招聘人数1:1的份额确认调查人选。份额内末位呈现并排的,首先按教材教法成果高者优先;之后再并排顺次按有教师资历证的考生优先、按学历高者优先;以上均相同的师范类校园结业生优先确认调查人选;再并排的经过试讲确认人选。

  (三)调查

  调查内容首要包含拟聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。调查前考生上交结业证、教师资历证、户口簿等原件,对不能准时上交上述资料的考生撤销聘任资历。调查合格的拟聘人员,进入体检环节。

  (四)体检

  对进入体检环节考生一致组织进行体检。体检费用考生自理。体检不合格的考生撤销被聘任资历。

  (五)确认拟聘人员

  依据考试成果、调查、体检状况,择优确认拟聘人员。

  (六)公示

  对确认的拟聘人员在文安政府网 http://www.wenan.gov.cn面向社会公示七个作业日。对反映有严峻问题并查有实据,不契合聘任条件的撤销其拟聘人选资历;对反映有严峻问题但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后决议是否聘任。

  (七)聘任

  公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘任的,选定有资质的劳务差遣公司处理相关差遣手续,由劳务差遣公司与被聘任人签定聘任合同,参照事业单位人事办理办法进行办理。被聘任人员按相关政策规则实施试用期,一起核算在聘任合同期限内。因为各种原因,在调查、体检、公示进程中和合同签定前构成的缺额,别离能够在调查后、体检后、公示后、合同签定后从高分到低分顺次递补。考试成果一年内有用,一年内合同教师呈现缺额,可从高分到低分按程序顺次递补。一切被选用人员由县教育和体育局按岗位分配名额依据考生成果分配到城镇小学。

  (八)其它阐明

  凡考生未在规则时刻内按要求参与书面考试、证件审阅、调查、体检、签定合同、签到等状况的,均视为主动抛弃应聘资历;资历检查贯穿招聘作业全进程,在任何环节,发现考生不契合招聘条件,招摇撞骗的,撤销应聘资历,问题严峻的追究责任。

  四、聘任办理

  1、公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘任的,劳务差遣公司按规则与其签定聘任(劳作)合同。一起,劳务差遣公司与县教育和体育局签定劳务差遣托付协议,并实施差遣责任。

  2、劳务差遣公司与合同教师签定聘任合同,其缔结、实施、改变、免除或许停止,参照《中华人民共和国劳作合同法》、《事业单位人事办理条例》等法令法规规则履行。

  3、初次签定的聘任合同期限为3年,三年内被聘任人员不能违约,如违约须交纳违约金。被聘任人员试用期三个月,试用期满查核合格的,予以正式聘任,不合格的,不予聘任。

  4、合同教师由县教育和体育局、校园、劳务差遣公司进行日常办理、监督、查核。县教育和体育局依据作业需要,在本行政区域范围内一致运用合同教师,所聘任人员悉数分配到城镇小学任教,所聘任人员有必要服从分配。

  5、聘任期间如发现不能担任岗位作业、不适合持续从事教师作业或许作业查核不合格的,违背相关作业纪律的,县教育和体育局有权向劳务差遣公司退工。

  6、合同教师实施城镇企业职工社会保险制度,由劳务差遣公司按国家相关规则为其交纳养老、医疗、赋闲、工伤保险。薪酬规范每人每月2300元,一起享用与公办教师相同的城镇补助。聘任期内恪守聘任办理制度,经查核合格的合同教师,正式聘任每满一年上调一次薪酬,上调规范为每月添加100元。到达退休年纪聘任合同停止。

  五、信息发布

  1、本次招聘活动的各类告诉或公示内容均由文安政府网以布告方式发布,不再逐个告诉各位考生,请及时上网查询。

  六、以上内容由县揭露招聘小学合同教师作业领导小组办公室担任解说。

  咨询电话:0316-5231758

  报名期间咨询电话:0316-5285552

  监督电话:0316-5231805



  文安县教育和体育局

  2019年6月20日

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