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省级机关
2019年河北特岗教师招聘7500人布告
http://www.cxxlw.com       2019-06-05      来历:河北特岗教师招聘处理及服务渠道
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  河北省教育厅

  河北省财务厅

  关于做好河北省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉

各市(含定州、辛集市)教育局、财务局,雄安新区公共服务局,有关高等校园:

  为深化贯彻执行全国教育大会精力和《中共中心 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》,招引更多优异大学结业生到村庄校园任教,大力促进教育公正,推进城乡职责教育一体化展开,更好地服务村庄复兴战略和教育脱贫攻坚作业,依据教育部办公厅、财务部办公厅《关于做好2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(教师厅〔2019〕3号)要求,现就做好我省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案(以下简称特岗方案)作业,告诉如下。

  一、特岗方案的方针和使命

  (一)面向全国招聘高校结业生到我省国家级、省级扶贫开发作业重点县,会集连片特别困难地区县村庄校园任教,引导和鼓舞优异高校结业生从事村庄职责教育作业,树立并完善我省村庄教师弥补新机制,逐渐处理我省村庄校园师资总量缺乏和结构不合理等问题,进步村庄教师队伍的整体本质和村庄中小学教育教育质量,逐渐缩小城乡教育距离,大力促进教育公正和城乡教育资源均衡装备。

  (二)特岗教师聘期3年。2019年,我省方案为50个国贫县、省贫县、连片特困地区县招聘特岗教师7500名,其间村庄初中教师2759名,村庄小学教师4741名。各设岗县分学科岗位详见附件1《河北省2019年村庄职责教育阶段教师国家特设岗位方案招聘岗位表》。

  二、特岗方案的施行原则

  (一)特岗方案采纳揭露招聘的方法,招聘作业由省教育厅详细担任,遵从“揭露、公正、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则,严厉规范程序。

  (二)施行特岗方案要与中小学教师编制处理相结合。施行特岗方案的县,有必要在省、市核定的现有中小学教职工编制总额内招聘特岗教师,而且能够确保为三年服务期满经查核合格且自愿留任的特岗教师悉数处理编制。

  (三)施行特岗方案要与教师资源的均衡装备有机结合。实在加强村庄校园教师弥补,特岗教师要组织在县城以下村庄初中、小学和教育点,优先满意村小、教育点的教师弥补需求,县城校园不得弥补新招聘的特岗教师;依照全面施行本质教育的要求,进一步优化教师队伍结构,坚持合理的性别份额,加强音体美、英语、信息技术等紧缺单薄学科教师的弥补;向本地生源歪斜。

  (四)施行特岗方案要与进步中小学教师队伍本质有机结合。为逐渐进步我省村庄职责教育阶段中小学教师队伍整体本质,确保教师聘任质量,要把好特岗教师招聘质量关,从严实行招聘条件规则,不得自行放宽规范、降低规范。招聘的特岗教师以一般高校本科结业生为主,鼓舞本科师范专业结业生应聘,特别状况可适当招聘高等师范专科结业生。

  三、特岗方案的招聘目标和条件

  (一)招聘目标。

  1.2019年应届和往届全日制一般高校本科及以上结业生。

  2.具有河北省户籍(或生源)的2019年应届和往届全日制一般高校师范类专业专科结业生,不包含早期教育和学前教育类专业专科结业生。

  (二)招聘目标的根本条件。

  1.政治思想本质好,坚持党的路线、方针、方针,酷爱教育事业,有激烈的事业心和职责感,品行端正,无违法违纪行为,自觉遵守《新时代教师职业行为十项原则》,为人师表,自愿服务村庄职责教育。

  2.年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出世)。

  3.应聘初中教师特设岗位有必要获得初级中学、高级中学、中等职业校园文明课教师资历证书之一,而且具有全日制一般高校本科及以上学历。

  应聘小学教师特设岗位有必要获得小学、初级中学、高级中学、中等职业校园文明课教师资历证书之一,而且具有全日制一般高校本科及以上学历或全日制一般高校师范类专业专科学历(不包含早期教育和学前教育类专业专科学历)。

  依据设岗县岗位学历要求,小学教师特设岗位需求中带“★”号者要求具有全日制一般高校本科及以上学历。

  没有获得教师资历证书,但现现已过教师资历国考书面考试、面试获得《中小学教师资历考试合格证明》,而且契合其他招聘条件的结业生,能够报考相应的特设岗位,但在2019年8月9日面试前须获得相应的教师资历证书或在我国教师资历网上能够查询到资历证书信息。

  4.应聘初中教师特设岗位,应聘考生获得的教师资历证书任教育科与应聘的特设岗位学科原则上应一起;应聘小学教师特设岗位,除音乐、体育、美术、英语、信息技术特设岗位与教师资历证书任教育科原则上应一起外,其他学科特设岗位不限教师资历证书任教育科;中等职业校园文明课教师资历与高级中学教师资历彼此通用,可按高级中学教师资历报考相应的教师特设岗位,其他中等职业校园教师资历不具有报考资历。

  5.一般话水平有必要到达国家言语文字作业委员会发布的《一般话水平测验等级规范》二级乙等及其以上规范,申报语文学科岗位应到达二级甲等及其以上规范,并获得《一般话水平测验等级证书》。

  6.具有杰出的身体本质和心理本质,身体健康,五官端正,无感染性疾病,无精力病史,习惯教育教育作业的需求。

  7.具有从事教育教育作业必备的才能和本质,开始把握和运用教育教育根本理论和技术,根本担任招聘岗位教育教育作业的要求。

  四、特岗方案的招聘优惠方针

  契合招聘条件,服务期满而且查核合格的全日制一般高校本科及以上学历的“大学生自愿服务西部方案”“三支一扶方案”“选聘高校结业生到村任职作业”人员,以及我省“在校大学生战士退役复学应届结业”人员(从河北省应征入伍,且入伍前已被河北省全日制一般高等校园选取并保存入学资历或许正在河北省一般高等校园就学、复学应届结业的专科及以上学历大学生退役战士)参与招聘在书面考试效果中加5分。

  五、特岗方案的招聘程序

  (一)发布需求。

  2019年6月6日前在河北教师教育网(www.hbte.com.cn)向社会发布河北省特岗方案岗位需求信息,各级教育行政部分和有关高等校园要经过报刊、电视、网络等新闻媒体,广泛宣扬施行特岗方案的意图、含义,发布招聘目标、条件和相关优惠方针及确保方法等,引导和鼓舞高校结业日子跃报名参与特岗教师招聘作业。

  (二)网上报名。

  1.报名时刻:2019年6月11日至6月23日全天。

  2.特岗教师招聘报名选用网络方式报名,不设现场报名。契合条件的应聘考生登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”,进入网报页面,按程序要求照实填写个人信息。个人信息包含自己根本信息和报名信息等。根本信息包含文字信息和相片信息。

  相片信息要求上传自己近期1寸免冠证件照。相片为白色、蓝色或赤色的纯色布景,相片头部占相片尺度的2/3,人像明晰,神态天然,无显着畸变。

  没有获得教师资历证书,但现现已过教师资历国考书面考试、面试获得《中小学教师资历考试合格证明》,而且契合其他招聘条件的应聘考生,在报名信息“教师资历品种”和“教师资历任教育科”项挑选《中小学教师资历考试合格证明》中的考试类别,在“教师资历证书编号”项填写《中小学教师资历考试合格证明》编号。

  应聘自愿只能挑选一个设岗县的一个岗位并须填写是否遵守调剂。网上报名期间应聘考生可自行下载打印《河北省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案应聘报名表》(附件2)。

  (三)资历检查。

  1.资历检查的时刻:2019年6月29日至7月1日。资历检查为现场审阅,网上报名成功的应聘考生经过所报设岗县教育局特岗教师招聘联络方法咨询资历检查详细组织等事宜。

  2.资历检查的依据:本告诉规则的招聘目标和条件。

  3.资历检查应聘考生需求供给的资料:

  (1)《河北省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案应聘报名表》、身份证、结业证、学位证、一般话水平测验等级证书和教师资历证书等原件和复印件。没有获得教师资历证书的应聘考生有必要供给从“中小学教师资历考试网”上打印的《中小学教师资历考试合格证明》。

  (2)全日制一般高校师范类专业专科结业生还需供给自己户口本原件和复印件,或许户籍地址地公安部分出具的制式户籍证明,或许自己高中结业校园出具的学籍证明或高中结业证;结业证信息不能证明是师范专业的,还需供给全国一般高等校园本专科结业生作业签到证。

  (3)契合我省特岗方案招聘优惠方针,在书面考试效果中加5分的“大学生自愿服务西部方案”“三支一扶方案”“选聘高校结业生到村任职作业”“在校大学生战士退役复学应届结业”人员,需供给县级以上项目主管部分颁布的服务期满合格证书(或证明)原件和复印件。

  4.资历检查的组织。资历检查在省教育厅和设岗市教育局辅导下,由设岗县教育局详细组织施行。详细资历检查要求另文下发。

  (1)2019年6月6日前河北教师教育网发布设岗县教育局特岗教师招聘联络方法。各设岗市教育局有必要于6月4日前以市为单位上报设岗县教育局特岗教师招聘联络人和联络电话等联络方法。

  (2)2019年6月26日省教育厅经过设岗市教育局向各设岗县下发网上报名应聘考生的电子信息。

  (3)设岗县要严厉资历检查程序,要树立由县教育局首要领导担任的检查组织,树立审阅人和县教育局首要领导签字担任的审阅机制。要依据本施行方案规则的招聘目标和条件,仔细查验应聘考生供给的证件、证书或证明资料;资历检查后,证书原件退回自己,证书复印件和有关证明装入其报考档案袋。资历检查合格者,获得参与书面考试资历。

  5.资历检查效果的上报。2019年7月4日以市为单位按要求上报设岗县资历检查的效果。

  (四)书面考试。

  1.书面考试时刻:2019年7月14日上午9:00—11:30。

  2.书面考试考点一致设置在各设岗县地址市的市区。各设岗市教育局有必要于2019年7月4日前将本市考点及考场设置报省教育厅。

  应聘考生于2019年7月10日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,查询自己资历检查效果。资历检查合格的应聘考生于2019年7月10日-13日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,下载打印自己准考证,并在书面考试当天持自己准考证和身份证原件到指定地址参与书面考试。

  3.书面考试。书面考试为闭卷考试,由省、市两级教育行政部分一起组织施行。省教育厅担任一致组织出题、制卷、阅卷。各设岗市教育局依据报考人数担任合理设置考点、考场和考试处理作业。详细书面考试考务要求另文下发。

  书面考试内容为教育法令法规、中小学教师职业道德修养根本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。书面考试不指定参考书目和考试纲要,首要调查应聘考生从教的根本本质和剖析问题、处理问题的才能。书面考试效果总分为150分。

  4.应聘考生于2019年7月25日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,查询自己书面考试效果。如对书面考试效果有疑问,可持自己身份证、准考证及书面考试效果复核请求表于2019年7月29日到指定地址(网上另行发布)请求复核,逾期不再受理。

  (五)面试。

  1.确认面试人员。依据应聘考生的自愿,依据书面考试效果从高分到低分,以设岗县学段、学科岗位设置数1:1.5份额顺次确认参与面试人员;按自愿挑选后面试人选达不到1:1.5份额的,原则上在赞同调剂报考同一设岗市内其它设岗县相同学科未进入面试人员中,依照书面考试效果从高分到低分的次序顺次调剂;若获得面试资历人选的最终1名,有2名及以上应聘考生书面考试效果相同,则一起获得面试资历。应聘考生于2019年8月5日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,查询自己是否获得面试资历。

  2.面试的时刻:2019年8月9日至8月10日。参与面试的应聘考生经过所报设岗县教育局特岗教师招聘联络方法咨询面试详细组织等事宜。

  3.面试的组织。面试由省教育厅一致布置,各设岗市教育局一致组织施行,也可在设岗市教育局辅导下,由设岗县教育局详细组织施行。详细面试考务要求另文下发。面试前,对资历检查时供给《中小学教师资历考试合格证明》的应聘考生要仔细核对其教师资历证书原件或在我国教师资历网上核对其资历证书信息,不能供给者或核对不合格者撤销面试资历。面试内容首要调查应聘考生的学科常识、教育教育才能、教师根本素质、言语表达才能、外表举动等,能够采纳讲堂试和解辩论等方式。面试效果总分为100分。

  (六)体检。

  面试期间,应聘考生由设岗县教育局一致组织在具有二级乙等及以上资质的医院进行体检,体检费用由设岗县人民政府承当,体检规范参照《河北省请求教师资历人员体检规范及方法(试行)》和人力资源和社会确保部《关于进一步规范入学和作业体检项目保护乙肝表面抗原携带者入学和作业权力的告诉》(人社部发〔2010〕12号)实行。

  2019年上半年获得或请求确认教师资历的应聘考生能够不参与体检,其他无故不参与体检者视为主动抛弃聘任资历,体检不合格者撤销聘任资历。

  (七)拟聘人选确认。

  1.设岗县教育局依据省教育厅下达的特岗教师招聘方案,在体检合格的应聘考生中依照报考岗位考试总效果(书面考试效果加面试效果),从高分到低分顺次确认本县特岗教师拟聘人选,连同体检不合格、面试没有签到等省下发面试名单中一切应聘考生信息,于2019年8月15日前以市为单位上报省教育厅。

  2.假如拟聘人选最终1名,有2人或2人以上考试总效果相同,则顺次依照学历凹凸、面试效果的凹凸、是否本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科是否相同、是否参与过半年以上顶岗实习的师范院校结业生和是否我省“在校大学生战士退役复学应届结业”人员六个条件确认拟聘人选。仍不能确认的,由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。

  3.特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗位方案招聘人数的,由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位赞同调剂的落聘考生中,依照考试总效果从高分到低分的次序顺次进行调剂。考试总效果相同的,依照上述六个条件进行调剂。

  4.拟聘特岗教师名单于2019年8月22日前经过河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”向社会公示。

  (八)岗前训练。

  特岗教师拟聘人选岗前训练由省教育厅一致布置,在设岗市教育局辅导下,由设岗县教育局详细组织施行。详细训练时刻由设岗县教育局确认,但有必要于2019年8月31日前完结,确保新聘任特岗教师秋季开学时准时上岗。训练的首要内容是教育方针法规、教师职业道德、班级处理、教材教法、新课程理念、安全防备常识、“三字一话”以及设岗县经济、文明、教育等县情,训练时刻不少于30学时。训练合格后,按设岗县规则的时刻签到上岗,逾期不到者视为主动抛弃,设岗县可依据聘任协议追究其有关职责。

  (九)签定聘任协议。

  在2019年8月31日前,设岗县人民政府与特岗教师拟聘人选签定《河北省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书》。凡在规则时刻内未签定聘任协议的,视为抛弃聘任资历。2019年9月30日前,各设岗市教育局将签定好的《聘任协议书》一份报省教育厅。

  (十)上岗任教。

  特岗教师由设岗县教育局依照招聘岗位一致差遣到设岗校园,并由设岗校园组织教育作业和进行日常处理。若在规则的时刻内不签到或不遵守组织者,撤销其特岗教师聘任资历。

  六、特岗方案的资金组织

  “特岗方案”所需资金由中心财务与地方财务一起承当,以中心财务为主。从2018年7月1日起,中心财务进步特岗教师薪酬性补助规范,我省年人均补助规范为3.52万元。教育部、财务部将依据各地2019年设岗方案和往届特岗教师在岗人数核拨2019年特岗方案中心补助经费,2020年依据2019年度实践在岗教师人数进行结算。

  特岗教师在三年聘任期内,实行设岗县公办教师平等薪酬制度和规范;其他补助补助由设岗县依据当地平等条件公办教师年收入水平缓中心补助水平归纳确认。凡特岗教师薪酬性收入高于中心补助经费的,高出部分由设岗县人民政府承当。省级财务担任组织特岗教师招聘网上报名和书面考试等相关作业的费用。县级财务担任统筹组织特岗教师的薪酬、地方性补助、必要的交通补助、体检费和按规则归入当地社会确保体系、享用相应的社会确保待遇(不含商业保险)应交纳的相关费用,以及岗前会集训练所需费用。

  七、特岗方案的确保方针

  (一)特岗教师享用《中共河北省委办公厅 河北省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓舞高校结业生到基层作业的施行定见>的告诉》(冀办发〔2017〕23号)、人事部等部分《关于组织展开高校结业生到村庄基层从事支教、支农、支医和扶贫作业的告诉》(国人部发〔2006〕16号)和河北省教育厅、财务厅、人力资源和社会确保厅、组织编制委员会办公室联合下发的《关于做好全省村庄职责教育阶段校园特设岗位教师服务期满执行作业岗位的告诉》(冀教师〔2012〕3号)等文件规则的各项优惠方针。

  (二)依据《教育部关于印发<2018年全国硕士研究生招生作业处理规则>的告诉》(教育〔2017〕9号)第五十九条的规则,特岗教师服务期满、查核合格的考生,3年内参与全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,平等条件下优先选取。

  (三)设岗县应实在确保特岗教师与当地公办校园教师平等待遇。特岗教师在三年聘任期内,没有试用期,在薪酬补助、绩效奖赏、各类补助补助、社会确保、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度查核、参与训练等各方面享用当地公办校园教师平等待遇。

  (四)施行特岗方案的县,要严厉依照教育部、财务部、人事部、中心编办《关于施行村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案的告诉》(教师〔2006〕2号)文件要求,采纳实在方法确保三年服务期满、查核合格且乐意留任的特岗教师及时入编并执行作业岗位,厚实做好人事、薪酬联系等接转作业。做好《<村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案>教师服务证书》(以下简称教师服务证书)发放和处理作业,依照国家有关规则执行好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠方针。

  (五)关于服务期满查核合格乐意从头择业的特岗教师,省、市、县有关部分应在辖区内为其从头挑选作业岗位和处理户口搬迁供给便利条件和必要的协助。被党政机关或企事业单位正式选用(聘任)的,其服务期按我省规则应核算为工龄、社会保险缴费年限。

  八、特岗教师服务期内处理和服务

  (一)特岗教师施行协议处理,协议中清晰规则设岗县和特岗教师两边的权力和职责。特岗教师在2019年8月31日前与设岗县签定特岗教师聘任协议书(一式四份,两边各持一份,存入自己人事档案一份,报省教育厅一份)。在聘任期内,首要由设岗县教育局和设岗校园依照《河北省特岗教师处理方法(试行)》规则,对其进行日常处理和查核。对效果杰出、体现优异的,给予赞誉;对不按协议要求实行职责的,要及时进行批评教育,催促改正;经教育无效,不适合持续任教的,要及时将其解聘并撤销其享用的相关方针优惠。

  (二)设岗市、县教育局仔细做好特岗教师盯梢处理服务等作业。各设岗市教育局要树立特岗教师信息库,对特岗教师施行聘后处理和评价,对设岗县特岗方案施行状况和特岗教师薪酬、补助和社会确保等各项方针待遇执行状况定时进行督导检查。各设岗县教育局也要树立特岗教师信息数据库,充沛把握特岗教师的根本信息,加强特岗方案施行作业的动态处理。及时弥补、更新“全国教师处理信息系统”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据计算、教师服务证书信息计算和2020年特设岗位需求预测作业。

  (三)采纳实在方法加强特岗教师训练,尤其是针对非师范专业结业生,仔细做好入职前的师德教育与教育训练作业。要在各级各类训练中统筹组织,展开特岗教师专项训练,以县为主加强特岗教师训练,协助特岗教师赶快生长。

  (四)聘任期内,依据自己志愿,特岗教师户口可留在客籍,也可迁至作业校园地址地;档案联系原则上一致转至作业校园地址地的县级政府教师人事档案处理部分。

  (五)各设岗县和校园要执行好特岗教师的薪酬与补助发放、周转宿舍组织等相关确保作业。要处理特岗教师作业、日子中的实践困难,让国家方针惠及每位特岗教师,使每位特岗教师安心作业、适意日子、悉心教育。

  (六)要深化发掘特岗教师中的优异典型,经过多种方式活动,广泛宣扬特岗教师志存高远、扎根村庄的奉献精力和感人事迹。加强对特岗方案在提高村庄职责教育质量,促进教育公正方面发挥作用和获得效果的总结和宣扬,尽力营建施行特岗方案的杰出作业气氛。

  (七)加大对特岗方案施行作业的监察力度。各地要加强特岗教师确保方针执行作业的监督和检查,关于无故拖欠特岗教师薪酬,不能为其交纳五险一金,不能及时为服务期满留任特岗教师处理入编手续等状况,一经核实要给予通报批评,不得将该县列入下一年度请求设岗需求名单。特岗方案施行处理不到位,招聘方案完结欠好,特岗教师待遇确保和入编入岗方针执行不到位问题杰出的设岗县,要及时整改,对整改不力的,下一年度将核减或撤销设岗名额。

  九、其他

  (一)省教育厅将对资历检查、书面考试、面试和聘后处理等作业进行辅导监督,对发现的问题和职责人将予以通报批评,严重者将给予行政处分。

  (二)应聘考生有必要对供给的证件、证明资料及个人有关信息的真实性担任。在整个招聘过程中及特岗教师服务期内,一经发现不契合招聘条件或隐秘有关问题、供给虚伪信息和证明资料的,当即撤销其报考资历,现已选用的,撤销其聘任资历,所形成的结果和丢失由应聘考生自己承当。

  (三)有下列状况之一的,三年内不得报考特岗教师:

  1.不具有教师资历报考条件在网上报名时招摇撞骗的,以及其他隐秘有关问题供给虚伪报名注册信息和证明资料的;

  2.在特岗教师招聘考试中有违纪做弊行为的;

  3.签定了特岗教师聘任协议书,未实行协议的。

  (四)特岗教师招聘全程不向应聘考生收取任何费用。省教育厅不举行任何方式的特岗教师招聘考试训练班,也不托付其他任何组织或个人举行相关训练班。

  (五)河北教师教育网(www.hbte.com.cn)是仅有的河北省2019年特岗教师招聘报考网站,该网站“特岗教师招聘专栏”将依照招聘作业流程及时发布一切应考信息,请广阔应聘考生随时重视。

  (六)联络方法。

  报名期间咨询电话:0311-86260353。报名期间传真电话:0311-86260355。报名期间监督投诉电话:0311-66005169,0311-66005162。

  以上电话注册时刻:2018年6月11日至6月23日网上报名期间,正常作业日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,双休日、国家法定节假日在外。

  为便利应聘考生咨询,各设岗县教育局联络方法在河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“告诉布告”栏发布。

  (七)其他未尽事宜,详见河北教师教育网《河北省2019年特岗教师招聘常见问题解答》。

  附件:1-3下载

  1.河北省2019年村庄职责教育阶段教师国家特设岗位方案招聘岗位表

  2.河北省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案应聘报名表

  3.河北省2019年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书

  河北省教育厅 河北省财务厅

  2019年5月31日

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