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考试布告
2019年戎行文职考试书面考试成果查询进口
http://www.cxxlw.com       2019-06-18      来历:vwin官网
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  2019年戎行文职考试书面考试成果查询进口现已注册,参与书面考试的小伙伴快来查成果吧!

 

  >>> 成果查询进口:(戎行人才网)

 


  下面是成果的相关事宜,咱们需求了解一下。


  一、分值核算方法


  分值的核算方法能够分为两种:入面分数以及终究的选取分数。


  ①入面分数核算


  入面分数=公共科目分值+专业科目分值,其间,需求留意的是以下几点:


  戎行勇士、因公献身武士的爱人子女公共科目考试成果加10分,现役武士的爱人子女公共科目考试成果加5分。


  公共科目或许专业科目单科考试成果为零分或许缺考的,不列入考试入围人员名单。


  ②终究选取分数的核算


  在以上核算出进面分数的基础上,面试成果直接决议考生是否会被选取。可是终究选取分数的核算是采纳百分制:


  选取分值=公共科目分值*0.3+专业科目分值*0.3+面试分值*0.4


  提示:


  ①考试客观题和主观题的阅卷作业均依托国家专门机构进行,选用分数处理自动化体系,没有人工登分、合分进程,除缺考、违纪、零分等特殊状况,其他原则上不承受考生成果复查请求。


  ②归于成果复查规模的,按报考攻略规则程序和时限请求查分,并在戎行人才网发布成果复查成果;复查期完毕后,不再受理考生复查请求。


  二、分值对选取环节的影响


  成果对首轮选取的影响


  戎行文职书面考试成果中,终究依照分数排名,取应考人数1:5的份额进面。


  终究的选取,是依照百分制折算后进行排名,用人单位依照方案应考人数1:1.2的份额确认预选目标。


  三、成果对补录环节的影响


  2019年面向社会揭露应考文职人员布告清晰:8月上旬至9月中旬左右,对未能按方案招满的岗位,由用人单位逐级申报补录,除首轮拟选用目标和体格检查、政治查核、归纳调查不合格的外,其他报考人员均可凭三军一致考试有用成果,报名契合相应条件的补录岗位。


  本年的补录布告还没出,可是依据2015年的补录布告显现:总政治部干部部依据招聘考试成果,由高到低确认补录入围人员名单。


  所以,书面考试环节的分数即便在首轮没有进面试,可是仍是会作为补录环节的规范,所以咱们要牢牢记住自己书面考试的书面考试成果呀~


  此外,更重要依据是2019戎行文职弃考人数占比高达30%以上,36万考生报名,应考人数近25万,缺考人数11万左右,实践均匀竞赛比从19:1降至13:1。


  再加上,2019戎行文职的进面份额由上一年的1:3,一致调整到了1:5,因而,本年戎行文职上岸更简单,现在更应该把留意力放在面试备考上。


  所以说咱们有两次上岸的时机?!没错!只需参与一次考试,就有两次报岗进面的时机!


  四、确认入围人员名单。


  中央军委政治作业部依照方案应考人数1:5的份额,依据三军一致考试成果划定合格分数线,对到达合格分数线的再依照成果由高到低确认考试入围人员名单,并在戎行人才网发布名单。


  戎行勇士、因公献身武士的爱人子女公共科目考试成果加10分,现役武士的爱人子女公共科目考试成果加5分。


  公共科目或许专业科目单科考试成果为零分或许缺考的,不列入考试入围人员名单。


  五、面试和体检。


  用人单位对考试入围人员的基本状况、学历学位、专业资质、作业经历、准考证等原件或许证明资料进行检查,依据报考人员参与面试意向、资历条件检查等状况确认面试人员名单,名单由军委机关各部分、各大单位政治作业部分汇总审阅后,由用人单位或许其上级单位依照规则安排施行面试。面试成果确认后,由用人单位现场奉告报考人员面试成果。


  体检在规则的医疗机构进行,费用由用人单位承当。报考人员对体检成果有疑问的,能够在接到体检成果3日内,向用人单位请求一次复检。复检由用人单位安排施行,体检成果以复检定论为准。


  六、确认预选目标。


  三军一致考试的公共科目、专业科目和面试成果满分均为100分,总成果按百分制折算。其间,公共科目、专业科目、面试成果别离占30%、30%、40%。各科目成果和总成果可保留到小数点后两位。


  用人单位依照方案应考人数1:1.2的份额,依据报考人员总成果由高到低确认预选目标,并及时奉告自己是否被确认为预选目标。其间,面试成果低于60分或许体检不合格的,不得作为预选目标;总成果相同的,顺次依照面试成果、专业科目成果确认排名。


  报考人员自愿抛弃预选目标资历的,用人单位能够依照报考人员总成果由高到低,顺次从面试和体检合格人员中递补。


  七、政治查核和归纳调查。


  用人单位安排对预选目标进行政治查核和归纳调查。政治查核首要调查政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及首要社会关系等状况;归纳调查首要调查现实表现、归纳本质和事务才能。


  八、确认拟选用目标。


  8月上旬左右,对政审调查合格的预选目标,用人单位依照总成果排名确认拟选用目标名单,名单由军委机关各部分、各大单位政治作业部分一致审阅后在本单位军地门户网站和戎行人才网同步对外公示。公示内容包含拟选用目标名字、性别、准考证号、应考岗位和选用分数线,一起发布监督受理电话和电子邮箱,承受社会监督,公示期为5天。


  报考人员自愿抛弃拟选用目标资历的,用人单位能够依照报考人员总成果由高到低,顺次从政治查核和归纳调查合格的预选目标中递补,并按规则进行公示。




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